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【评论】抓落实是领导干部的第一职责
2017-09-15 07:15 编辑:本网评论员  来源:美高美线上娱乐贵州美高美线上娱乐网站   (访问数:)
    治企之要贵在落实。决策是重要的治企能力,落实是更重要的治企能力,只有决策不抓落实,决策就失去了任何意义。三分谋划,七分落实。作出决策和部署,工作只是迈出了第一步,更重要的就是如何贯彻实施,真正把决策和部署变成干部职工实实在在的行动,变成实实在在的工作效果。无数事实说明,大家所取得的每一项成绩,都是狠抓落实的结果;所存在的许多不足,正是抓而不实的后果。实践证明,如果只做决策不抓落实,那么决策是没用的;只开会安排工作不抓落实,会议就是形式主义;只讲话不抓落实,讲话就是空话、废话;只发文件不抓落实,文件就是一纸空文,是空言无补。
    干部队伍是推动工作落实的主体,干部队伍的作风如何,直接关系抓落实的效果。大家制定了不少制度,尽管大家在抓落实上下了很大功夫,但实际工作中落实不力或不抓落实的问题仍然比较突出,主要表现在以下几方面:一是浮。不愿深入调查研究,热衷于搞形式主义、花架子,习惯于当“收发室”、“传声筒”,上面讲什么回去就传什么,不认真考虑和实际怎样结合、和工作重点怎样联系。二是虚。部署工作时雷声大,落实起来雨点小;对上级的决策部署阳奉阴违,搞当面一套、背后一套,上有政策、下有对策。工作不扎实、不深入、不细致,蜻蜓点水,只说不练,马虎应付。三是懒。不想干事,得过且过,浑浑噩噩,能拖则拖,能躲则躲,吃饱混天黑。四是慢。重决策轻落实,重宏观轻微观,干工作行动迟缓,疲沓拖拉,久拖不办;工作推推动动、不推不动,甚至推而不动。五是软。工作畏首畏尾,害怕困难,回避矛盾,不敢碰硬,怕得罪人。凡此种种,严重阻碍了大家的工作进度和工作质量,若不坚决予以克服,抓落实就是一句空话。
    抓落实,要有正确的态度,细节决定成败,态度决定一切。
    一是统一认识抓落实。抓好落实,统一认识是前提。各单位各部门要把思想认识统一到“一个必保、两个突破、四个加快”上来,把精力集中到“反三违、反事故”斗争上来,如果思想不统一,打横炮,拉斜套,各吹各的号,各干各的事,就会是一盘散沙,就无从抓落实。
    二是围绕大局抓落实。不谋全局者,不足以谋一域。当前,“一个必保、两个突破、四个加快”就是企业的大局。当本位利益、个人利益与大局利益有冲突时,本位利益、个人利益都要服从大局利益,甚至作出牺牲,不能因为个人和本位的利益而阻碍、影响整体工作的推进。在大局利益面前,本位利益和个人利益必须服从大局利益。组织的信任,职工的重托,把大家放在这个岗位上,大家就应在岗位上兢兢业业地履行职责,围绕大局,服从大局,做好工作,不要把岗位视为是自己挣来的,不要把权力私有化。各级各部门和广大党员干部特别是领导干部都要增强大局观念,自觉在大局下行动,以求真务实的精神,围绕大局抓好各项工作的落实。
    三是突出重点抓落实。抓住主要矛盾,突出工作重点,是抓落实的一个重要方法,也是一条成功经验。重点就是关键,是主要矛盾,是“牛鼻子”,是矛盾的主要方面。抓住重点可以牵一发而动全身,矛盾和问题就会迎刃而解,不能“眉毛胡子一把抓”,到头来什么都抓了,什么也没抓住。
    四是开拓创新抓落实。实践是不断发展变化的。用旧思维分析新情况,用旧办法解决新问题,用旧套路去抓落实,往往事倍功半;解放思想,与时俱进,大胆探索,开拓创新,就会事半功倍。开拓创新抓落实,关键是党员干部特别是领导干部要有开拓创新的精神。要打破沉闷的氛围,把抓落实的氛围活跃起来,把创新激情迸发出来,就必须克服不思进取、墨守陈规的思想,勇于创新,抓出亮点和特色。
    党的十九大即将召开,各单位各部门要积极行动起来,以时不我待的责任感投入到各项工作的落实中去,以优异的成绩喜迎十九大胜利召开!
              
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