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【绿塘煤矿】开展班组长“每月一评”活动
2014-07-10 14:21 编辑:任泽贵  来源:美高美线上娱乐贵州美高美线上娱乐网站   (访问数:)

本网大方讯  为加强班组长队伍建设,完善班组长激励约束机制,强化班组长安全管理,进一步夯实矿井安全生产基础。绿塘煤矿开展班组长“每月一评”活动,为此矿成立考核领导小组,具体由安监处负责考核,考核实行百分制,按月量化考核,重点考核“五好”,即:一是安全生产好。班组杜绝轻伤及以上事故,无“三违”现象。二是生产任务好。全面完成班组月度进尺任务。三是工程质量好。班组工程质量达到质量标准化要求,月度无不合格品。四是团结协作好。班组职工团结协作,职工出勤达规定要求,无影响生产秩序与和谐稳定大局的不良行为。五是基础管理好。班组学习正常,资料齐全。考核同时明确了班组出现“三违”;班组出现轻伤及以上事故;月进尺任务完成计划的比率低于80%;矿月度验收或上级检查出现不合格品等一票否决条件。对评选出的“五好”班组长,依据其“3331”工资考核中30%安全工资部分,给予增加10%的加薪奖励,极大地调动了班组长现场综合管理的积极性和主动性。

开展班组长“每月一评”活动,是该矿创新安全管理的又一举措,形成了区队班组内部竞争激励机制,提升了班组长现场安全监管水平,确保了矿井安全生产。据统计,二季度以来,该矿“三违”比率同比降低15%,杜绝了轻伤以上人身事故,实现班组本质安全管理零伤害,促进了矿井安全生产的稳定和发展。

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