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【富祥煤矿】开展零的概念大讨论 确保企业健康发展
2014-03-16 20:45 编辑:张福霖 陈军  来源:美高美线上娱乐贵州美高美线上娱乐网站   (访问数:)

本网织金讯  近日,富祥煤矿在全矿干部员工中开展以“零的概念”为主题的大讨论活动,围绕“30个零”讨论思想上存在的突出问题。进一步凝心聚力、共谋发展大计、激发活力、鼓舞干劲,立足岗位做贡献,保证企业持续健康发展

有业绩没安全=零  有个人没集体=零  有计划没行动=零 

有行动没标准=零  有安排没落实=零  有落实没检查=零

有检查没考核=零  有考核没实行=零  有实行没考核=零

有实行没标准=零  有思维没创新=零  有进步没耐心=零

有胸怀没谦虚=零  有制度没实行=零  有原则没坚持=零

有任务没沟通=零  有问题没发现=零  有舞台没出色=零

有创新没实现=零  有常识没智慧=零  有意志没持久=零

有意力没恒心=零  有常识没应用=零  有付出没效益=零

有机会没抓住=零  有价值没体现=零  有能力没发挥=零

有落实没完成=零  有口头没行动=零  有表功没实绩=零    

大讨论20143143月31日。为确保活动取得实效,矿提出四点要求

一是开展“零的概念”大讨论和顿”活动相结合,即:“零的概念”讨论与整顿思想活动相结合:重点解决懒、散、靠的思想,树立勤、紧、赶的思想“零的概念”讨论与整顿作风活动相结合:以弘扬正气,打造一支坚实有力的团队,敢于奉献的团队“零的概念”讨论与整顿言行活动相结合:树立富祥煤矿形象,言必慎、言必行、话必实“零的概念”讨论与整顿学风活动相结合:达到内强素质,外树形象的目的。

二是各单位组织集中讨论不得少于3次,各级管理人要通过讨论撰写思想整改报告,剖析深层次问题,达到药到病除、净化心灵的学习目的。

三是全矿干部员工必须密切联系当前企业形势结合自身的工作、自身的岗位、自身的思想、自身的作风,逐条梳理,查找原因和根源,制定整改措施。

四是单位管理人员要紧扣讨论内容,带头反思,剖析自我,转变观念,改进作风,要以加强责任心,增强实行力为着力点,切实解决自身思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题,做到人人发言,个个表态,主动献计献策,排查不良表现,深入剖析本单位安全生产经营管理工作中存在的不足和问题,并制定详细的整改措施,做到边讨论边整改,进一步强化少说多干、不事张扬、务买创新、真抓买干的工作作风,努力在全矿内营造勤政、清廉、务实、高效的干事创业氛围,为企业健康稳定的发展提供坚强有力的思想保证、组织保证和作风保证。

                           

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