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【绿塘煤矿】创新管理“激活”了企业
2013-10-31 10:05 编辑:石长荣 王婧  来源:美高美线上娱乐贵州美高美线上娱乐网站   (访问数:)

2011、2012连续两年荣获“贵州省一级安全质量标准化煤矿”称号的美高美线上娱乐贵州美高美线上娱乐企业绿塘煤矿,今年以来,围绕管理创新,创出三大亮点,进一步“激活”了企业。日前,贵州省安监局已向国家安监总局报送材料,力推其为全国煤矿“安全学问示范单位”。

绿塘煤矿位于黔北海拔1800多米的大方县境内,年设计能力180万吨。近年来,该矿发扬煤矿工人特别能吃苦,特别能战斗的精神,坚持高标准建设矿井,高起点培育员工,矿山面貌日新月异,被贵州省树为标杆矿井。今年,他们百尺竿头更进一步,在去年创出41个“第一”的情况下,围绕管理创新再度发力,创出了三大亮点。

一是以基本建设为主线,实行专业承包制。为调动井下员工的积极性,他们将采煤、掘进、机电运输、通风防尘、安全监察、地测、调度、矿井水防治、矿山救护等九大专业承包给副总,按照“谁主管,谁负责”精神,实行一级包一级、一级保一级、层层抓落实,把“规范运作、协同作战、严格考核、总量控制”要求落到了实处。特别是矿与各专业副总签订包保责任书后,九大专业按照“指标、考核、奖惩”三到位原则,细化分工、明确责任、严格管理,确保了各项任务的顺利完成。

二是完善薪酬分配制度,推行“3331”结构工资制。该矿充分发挥经济杠杆作用,制定了安全占30%、质量占30%、任务目标占30%、思想稳定占10%的结构工资制实施办法,在干部职工中形成了人人都算安全账、质量账、任务账和稳定账的共识。认识到哪怕一项不达标,系统和个人都要受罚的道理,营造了“我要安全、我要质量”的浓厚氛围,促进了安全质量标准化的大幅提升和各项工作的顺利开展

三是实行“四六”、“三八”双轨工作制,充分发挥人的最大潜力。该矿属于基建矿井。因受地质条件限制,掘进工区实行“三八制”“窝工”现象严重。为解决这一问题,他们在调查研究,反复论证的基础上,立志打破常规,采掘单位实行“‘四六制、辅助单位实行“三八制”。实践证明,掘进工区实行“四六制”后,不仅工作面“三掘一喷”“沿好”,而且由于工人得到充分休息,劳动工效大增,日单进水平提高了1.6米。井下辅助实行“三八制”后,节省了一个班的劳动力,优化了劳动资源配置,减少了人工成本。仅以掘进二区为例,八、九、十三个月,该区进尺月月突破150米大关,创出全国最好水平。

绿塘煤矿以创新求发展的做法,得到上级肯定和支撑。10月6日,贵州美高美线上娱乐企业在该矿召开“安全质量标准化暨双基建设现场会”,推广了他们的经验。

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